初冬時節，秦嶺腹地依然五彩斑斕，層林盡染。步入金鉬股份礦山分公司（以下簡稱礦山分公司），這座與鎮村建筑渾然一體的現代化礦山格外耀眼——生產區內機器有序運轉，文化廣場上歡聲笑語不斷，生態園區里秋意還濃，一幅“產城融合、黨群同心”的壯美畫卷正徐徐鋪展。這是該公司以黨建引領高質量發展，將紅色基因融入綠色礦山的生動寫照。
今年以來，礦山分公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，創新構建“五源引領”下的“13345”黨建工作體系，聚焦“二次創業”目標，實施“紅色本源強根基、飲水思源筑載體、采選資源保落實、清風正源促廉潔、綠色家源見實效”五大工程，推動黨建工作與企業發展深度融合，形成“多元融合”的黨建新格局，為高質量發展注入強勁動能。
紅色本源：筑牢思想根基，凝聚磅礴合力
“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”對于企業而言，紅色基因猶如深埋地下的“根脈”，是推動企業穩健前行、持續發展的根本力量源泉。礦山分公司黨委始終將紅色本源作為礦山發展的“定盤星”，多管齊下，推動企業強根基、促發展。
制度引領，筑牢思想“壓艙石”。嚴格落實“第一議題”制度，定期組織集中學習，讓黨員干部第一時間領悟黨的最新理論與方針政策，確保思想與黨中央同頻共振。同時，將學習中央八項規定精神與企業實際問題緊密結合，為破瓶頸、解難題提供堅實的理論支撐，讓制度成為思想建設的有力保障。
創新形式，激發學習“新活力”。打破傳統學習模式，采用專題研討、案例分析、實地調研等多樣化形式，激發黨員干部學習興趣與主動性。把理論學習延伸至基層車間，擴大中心組學習覆蓋面至基層骨干，形成“問題導向 - 集體研討 - 對策落地”閉環機制，確保學習成果及時轉化為發展行動。同時，打造“礦山晚自習”品牌，已開展20期專題培訓，涵蓋黨的建設、安全管理、技術創新等內容，參訓超2000余人次，學習成為推動發展的強大引擎。
品牌落地，打造黨建“新名片”。結合實際與文化特色，打造“源動力”黨建品牌。以辦公樓、水尾車間為中心打造美陳、文化墻，規整推廣黨建品牌用品，使黨建理念可視化、具象化，增強干部職工認同感與歸屬感。圍繞“源動力”品牌開展“紅色先鋒 攻堅突破”特色黨建評審等活動，設定明確目標任務，26個項目參評，17個獲優，鼓勵黨員職工實干擔當、作表率。
宣傳助力，傳播發展“正能量”。開展全國兩會精神、《習近平談治國理政》第五卷等主題宣講60余場次，覆蓋2000 余人次，常態化宣講走深走實。構建“一站一臺一屏”（黨員活動站、廣播臺、電子屏）立體化宣傳體系，及時發布政策解讀、先進典型等稿件，設立“礦山楷模”“紅色故事進礦區”等廣播時段，弘揚主旋律，傳播正能量。截止目前，在內、外部平臺刊發各類稿件百余篇，為改革發展營造良好輿論環境。
飲水思源：創新載體設計，激活基層活力
金堆城鉬礦，作為國家“二五”重點計劃項目，67載風雨兼程，沉淀出深厚的文化底蘊與強大精神力量。礦山分公司黨委飲水思源，從企業歷史中采擷智慧，以創新載體設計為筆，繪就基層黨建活力新畫卷。
搭建“專業采選、匠心精品、紅色傳承、綠色發展”的坐標定位，推動黨建工作與生產經營、安全管理、技術創新等深度融合。同時，扎實開展“一支部一特色”創建活動，各黨支部量身定制的特色活動方案如繁花競放，盡顯風采。
采礦車間傳承“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能團結、特別能奉獻”的精神傳統，全力鍛造生產一線紅色堡壘。70#電鏟機臺黨員示范崗，電鏟設備連續運行10個月安全無事故，年度任務量較上一年提高5%。采礦場供電網絡黨員責任區，將黨的組織覆蓋與責任壓力傳導至生產末梢，高壓供電線路月故障頻次顯著降低。爆破黨員先鋒隊，在技術突破和效能提升前沿構筑黨建陣地，鉆研新技術、新工藝、新材料，助力解決高溫天氣鉬精礦降銅難題。
三十畝地選鉬車間依托金鉬黨建“源動力”，創建“精益求‘金’”黨建子品牌，凸顯先鋒本色、實干原色、發展特色和擔當底色。實施“三同心”工作法，思想上同心同德強基礎、目標上同心同向咬目標、行動上同心同行見實效。“優化提升藥劑作用效果”特色黨建項目，節約藥劑成本104萬元；“穩定提高球磨機臺時效率”項目，提高球磨機臺效，增加鉬精礦產量，降低能耗，創造效益348萬元。
水尾運管車間則以綠色發展為己任，創建“綠色先鋒崗”。黨員們主動認領節能減排任務，積極投身項目推進。從優化生產工藝的精細調整，到加強設備維護的嚴格把關；從推廣節能技術的廣泛宣傳，到強化環保管理的全面落實，黨員們在每個環節都盡顯責任擔當，實現了經濟效益與環境效益雙贏。
“‘參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。’繼承老一輩礦山人的奮斗精神，是礦山持續發展的動力源泉。”金鉬股份礦山分公司黨委副書記、工會主席趙永剛表示，當今礦山飲水思源，通過創新載體設計，將黨建工作融入企業發展的各個環節，激活基層活力，讓紅色引擎驅動礦山事業不斷邁向新高度。
今年10月29日，礦山分公司黨委舉辦“鉬巳金堆 情滿礦山”系列文化活動之“共憶芳華 再續新篇”主題活動，誠邀畢生奉獻礦區的老前輩，共憶往昔崢嶸。老前輩們以青春熱血、辛勤汗水鑄就礦山輝煌，其奮斗故事如熠熠星辰，照亮前行之路。
采選資源：強化標準建設，夯實發展基礎
錨定高質量發展首要任務，礦山分公司以黨建為引領，聚焦“質效量”倍增計劃，立足發展目標，以“四化”項目制扎實落地“八式”管理，為產業與管理提升注入強勁動力。今年1-10月份，處理礦量、鉬精礦標量、硫精礦標量分別完成計劃的100.89%、101.57%、111.85%，利潤總額與上繳稅費均實現高質量穩增長。
生產組織層面，礦山分公司以戰略統籌為藍圖，強化效能提升。各黨支部如堅固堡壘，黨員干部沖鋒在前，科學編制月度和季度生產計劃，將指標細化、責任壓實。秉持“目標導向、問題導向、結果導向”的“三導向”原則，建立生產數據動態分析機制，精準把脈生產狀況，形成清晰工作清單。定期組織專項推進會，黨員骨干群策群力、建言獻策，為宏觀決策提供堅實支撐，確保生產與高質量發展目標同頻共振、協同共進。
圍繞“穩增長”核心任務，黨支部積極開展“黨建+ 工藝優化”等特色活動，黨員們當先鋒、作表率，帶頭鉆研技術，圍繞“工藝優化、設備挖潛、降本增效”等關鍵領域，解疑答惑、互幫互助。全面梳理穩增長項目問題，逐一攻克落實，推進項目優化升級，為產能釋放注入源源不斷的紅色動能，讓穩增長的步伐更加堅實有力。
產成品管理環節，礦山分公司注重溝通協調與過程管控。面對華金公路大修、暴雨損毀橋梁等外部不利因素，黨員干部主動作為，積極與內外部客戶溝通協調，制定周全應急預案、規劃合理運輸路線，保障產品順利外運和下游原料供應，實現庫存管控精準有序、生產秩序平穩運行，彰顯出強大的應對風險能力與責任擔當。
聚焦“二次創業”，礦山分公司黨委實施“強基礎+ 抓特色”雙線推進策略。截止目前，所屬黨支部均達標準化建設要求，2個獲評國資委示范支部，成為黨建工作的標桿典范。創新推行“4 + 3 + 1 + N 工作法”，開展“黨建 + 百千萬”活動，廣泛征集金點子230余條，創造效益超500萬元。通過“揭榜掛帥”機制，黨員領辦“高溫季節鉬精礦品質精準生產管理技術應用”等技術難題46項，形成“一支部一特色、一黨員一克難”的生動局面。
清風正源：深化廉潔教育，筑牢紀律防線
如今，在礦山分公司，清風正源理念亦如同一股強勁的清風，吹拂著十里礦區，成為保障企業穩健前行的關鍵所在。
協同共進，通過推動黨委、職能部門、紀委“三方責任”的緊密配合，形成強大工作合力。召開黨建暨紀檢工作會議，精心部署重點工作，為全年工作指明方向；制定詳細規定，構建全鏈條責任落實機制，確保每個環節都有人抓、有人管；召開黨風廉政建設工作推進會，進一步明確任務、細化分工，讓全面從嚴治黨的責任層層傳導、落地生根，真正實現向縱深推進。
聯動監督，圍繞生產經營與戰略規劃，嚴肅黨內政治生活，強化對中心組學習的監督，確保各級精神得到準確、全面的落實。同時，制定政治監督工作安排，定期開展檢查，通過提醒談話、廉政談話、出具廉政意見回復等方式，將監督貫穿于生產運營的各個環節，提升管理效能和依法經營水平。
嚴肅執紀，優化檢舉控告工作平臺，拓寬信訪舉報渠道，讓群眾的聲音能夠及時傳達。構建精細化制度體系，提升紀檢工作的規范化水平，讓執紀有章可循、有據可依。落實中央八項規定精神學習教育，開展專項檢查，發布廉潔提醒等，從細節處杜絕違規行為。組織觀看《警鐘長鳴》《真金見廉心》等系列專題片，覆蓋黨員干部600余人次。
深化教育，厚植廉潔文化根基。通過編制印發學習資料、組織黨風廉政宣傳教育主題活動、開展重點崗位廉政警示教育專題培訓等方式，強化黨員干部的黨性黨紀認知，推動廉潔理念融入思想，營造務實高效的工作氛圍。其中，《“鉬”守初心·家廉業興》家庭助廉主題活動，將廉潔教育延伸到家庭，構建全方位的廉潔文化體系，為爭創清廉國企標桿奠定了基石。
綠色家源：踐行雙色引擎，推動創新發展
礦山分公司黨委積極響應國家生態文明建設戰略部署，深入踐行習近平生態文明思想，以“紅色引擎”（黨建引領）和“綠色引擎”（生態發展）為驅動，繪就“秦嶺山巒疊嶂，金堆鳥鳴啾啾”的生態保護新畫卷，奏響礦產資源開發與生態環境保護協調發展的和諧樂章。
打造黃河流域生態樣板。“讓黃河成為造福人民的幸福河”這一目標如激昂號角，激勵著全體礦山人奮勇前行。通過實施“栗西溝尾礦庫壩下滲水收集”和“雨污分流”工程，實現雨水及時導排不入庫，有效控制匯水面積 4.131平方公里。同時，強化全員環保意識，開展專項整治，健全“穿透式 + 清單化”“目標考核 + 過程管理”及風險管控機制，以堅實舉措守護母親河。
全面推進產業綠色轉型。累計投資近2 億元實施“采場及排土場區域淋溶水處理站”等 20 余項生態環境保護項目。在廢水處理與水平衡發展方面，獲批新增入河排污口，許可達標排放廢水 292 萬噸/年，南洛河國控斷面水質達標率 100%，以實際行動踐行綠色發展理念。
自主編制《金堆城鉬礦綠色礦山建設實施方案》，綜合運用先進管理方法推動全產業鏈綠色升級。啟動礦山地質環境保護與土地復墾工程，依托先進技術路徑，采用高次團粒噴播等工藝，實施八大工程體系，累計治理面積188.435 公頃，礦區植被覆蓋率提升至 85%以上，水土流失治理率達 95%，構建起復合生態系統。
如今，走進礦山分公司，仿佛置身于生態畫卷之中，草坪翠綠、花團錦繡，綠水青山與金山銀山相依相伴，藍天白云與現代工業和諧共生。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。憑借‘五源引領’黨建模式，黨建工作得到質的飛躍，基層黨組織與黨員力量盡顯。”礦山分公司黨委將堅定不移深化“黨建 +”融合機制，以高質量黨建為筆，繪就企業高質量發展宏偉藍圖，向著建成世界一流專業領軍企業的目標奮勇邁進，奮力譜寫中國式現代化更加絢麗的篇章！